Stagiaire en RH et en recrutement non rmunr (Hiver)Randstad North America, Inc.

Programme de placement coopratif en RH et recrutement!

Recherchez-vous une exprience professionnelle dans un environnement de travail positif et prospre? tes-vous motiv(e) et avez un esprit d'quipe? Souhaitez-vous vous amusez tout en ajoutant une exprience essentielle votre CV?

Randstad Canada, le plus grand fournisseur de solutions de recrutement et de ressources humaines du pays, est prsentement la recherche d'tudiant(e)s pour son programme coopratif. Chez Randstad Interim Inc. ( Randstad Canada ), nous sommes toujours la recherche dindividus exceptionnels pour amliorer notre quipe. L'quipe d'acquisition de talents est la recherche de deux (2) stagiaires en Recrutement et en Ressources Humaines non rmunr(e)s pour notre quipe de dotation de personnel.

En tant qu'tudiant(e) chez Randstad, vous utiliserez votre crativit, votre initiative et votre tnacit pour identifier des opportunits d'affaires auprs de clients potentiels et aider jumeler les chercheurs d'emploi avec les meilleures opportunits. Votre contribution sera prcieuse : vous agirez titre de spcialiste des talents en effectuant des vrifications de rfrences et d'antcdents, en prslectionnant des CV et en menant des entrevues. Vous dvelopperez galement vos comptences en prsentant l'offre de services de Randstad, en effectuant du sourcing de candidats, et en laborant des stratgies de recrutement. De plus, vous ferez partie d'un environnement d'quipe stimulant o vous recevrez le soutien de personnes dvoues qui croient en ce qu'elles font. 

Que recherchons-nous ?

• Excellentes comptences en communication l'oral et l'crit (franais/anglais).
• tudiant(e)s disponibles temps-plein pour la session d'hiver (janvier Avril 2027).
• Fiabilit et passion.
• Enthousiasme et confiance en soi.
• Excellente thique de travail et un grand sens de l'engagement.
• Intrt pour tous les aspects d'un poste de gnraliste en RH.
• Horaires flexibles. Nous travaillerons en fonction de vos disponibilits.
• Les tudiant(e)s en marketing, administration, et ressources humaines sont privilgis.
• Note : Il s'agit d'un stage coopratif non rmunr (0 $/h) conu exclusivement pour les tudiants devant remplir les exigences obligatoires de leur programme scolaire.

Les objectifs comprendront, mais ne se limiteront pas :

• Travailler sur le processus complet d'un recrutement volume lev
• Rechercher des candidats
• Soccuper du processus d'entretien complet
• Aider lintgration des candidats chez nos clients

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

• Dvelopper les bases d'une carrire dans le domaine des ressources humaines et de recrutement.
• Acqurir une exprience valorisante et des comptences transfrables (responsabilit, travail d'quipe, flexibilit, esprit critique et communication).
• Approfondir les comptences grce des possibilits de formation, de soutien et d'apprentissage.
• Bnficier d'un soutien apport par une quipe de mentors, de coachs qui vous garantissent de profiter au maximum de votre temps ici Randstad.
• Dvelopper votre confiance en soi tout en amliorant votre CV.
• Crer des rseaux et des connections avec des professionnels.
• Possibilit dvoluer vers un poste contractuel ou un poste temps plein la fin du stage.
• Recevoir une lettre de recommandation de votre mentor l'issue du programme.
• Possibilit de travailler avec une organisation ayant une forte responsabilit sociale.

Randstad Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances. Nous encourageons l'excellence par la diversit et incitons toutes les personnes qualifies poser leur candidature.

Randstad utilise l'intelligence artificielle pour aider nos recruteurs prslectionner, valuer et slectionner les talents qualifis pour ce rle ainsi que pour d'autres au sein de notre base de donnes. Bien que Randstad utilise l'IA comme outil, la slection des candidats et les dcisions d'embauche sont prises par nos employs.

propos de Randstad Canada

Randstad est le plus grand fournisseur canadien de solutions en matire de personnel et de ressources humaines. L'anne dernire, nous avons aid des employeurs combler plus de 65 000 postes dans des secteurs aussi divers que les services financiers, l'industrie manufacturire, les tlcommunications, les technologies de l'information, le secteur de l'nergie et le gouvernement. Cette gamme complte de solutions de recrutement et de ressources humaines, ainsi que notre prsence nationale ingale, nous permet d'aider les principaux employeurs canadiens atteindre leurs objectifs grce un meilleur accs leur ressource la plus importante, le talent. Reconnus comme l'un des "meilleurs lieux de travail au Canada" par linstitut Great Place to Work, nous veillons ce que nos collaborateurs bnficient du meilleur environnement de travail, de la meilleure formation, des meilleures opportunits et du meilleur soutien afin qu'ils puissent s'panouir pleinement.

La politique en matire d'quit, de diversit et d'inclusion chez Randstad Canada

Randstad Canada sengage favoriser une main-d'uvre reprsentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consquence  dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l'quit, la diversit et l'inclusion dans toutes nos sphres d'activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de lavancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d'quit gnralement sous-reprsents dans la main-d'uvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employes en soutenant leurs besoins d'accessibilit et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d'accommodation en envoyant un courriel  accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacit participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre organisation est prsente travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustr dans la description des tches, il implique notamment de communiquer, oralement et par crit, avec les autres quipes de Randstad situes partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux reprsentent la majeure partie de nos activits. la suite d'une valuation, nous avons dtermin que les tches lies au poste de stagiaires en Recrutement et en Ressources Humaines non Rmunr(es) ncessitent la connaissance de langlais en plus du franais ( loral et lcrit). Nous avons galement dtermin que la connaissance de langlais dj exige des autres employs ne permet pas lexcution des tches ncessitant la connaissance de langlais lies au poste de stagiaires en Recrutement et en Ressources Humaines non Rmunr(es). Cependant, Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance dune autre langue pour assurer laccomplissement efficace de sa mission.

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HR and Recruitment Bilingual Co-op Work Placement Program!

Are you looking for hands-on work experience in a positive and thriving work environment? Are you driven, hard-working and possess a competitive spirit? Would you like to have fun while adding vital real-world experience to your resume?

Randstad Canada, the countrys largest provider of staffing and HR solutions, is currently seeking eligible students. At Randstad Interim Inc. (Randstad Canada), we are always in search of great people to help make the best team in the business even better. The Talent Acquisition team is looking for bilingual UNPAID co-op student(s) to support our HR and Recruitment team.

As a Randstad student, you will use your creativity, initiative and tenacity to source business leads from prospective clients and help match job seekers with the right opportunities. Your input will be heard as you qualify a business lead, conduct reference and background checks, screen resumes and interview candidates. You will also develop valuable skills as you pitch Randstads service offering, mine and source candidates, develop valuable recruitment research and strategies and handle numerous other important tasks. But most importantly you will be a part of a real team environment where you will receive a high level of support from dedicated individuals who believe in what they do.

What are we looking for?

• Excellent verbal and written communication skills (French and English)
• Student(s) available full-time/part-time for the Winter term (January to April 2027).
• Personable and reliable
• High level of energy and self-confidence
• A strong work ethic and sense of commitment
• Interest for all aspects of an HR Generalist
• Flexible hours. We will work around your schedule
• Those studying Marketing, Business, and Human Resources preferred.
• Note: This is an unpaid co-op placement ($0/hr) designed exclusively for students to fulfill their mandatory school program requirements.

Duties include but are not limited to:

• Work on the full process of a high volume recruitment
• Sourcing candidates
• Complete full interview process
• Help onboard candidates with our clients

Whats in it for you?

• Develop a foundation for a successful career in the area of HR and Recruitment.
• Gain valuable experience and transferable skills (ie. responsibility, teamwork, flexibility, critical thinking, and communication).
• Polish skills further through training, support, and learning opportunities.
• Receive support provided through a team of mentors, coaches ensuring you get the most of your time here at Randstad.
• Build confidence while improving your resume.
• Network and connect with valuable professional contacts.
• Potential for contract or full-time positions upon completion of the work term.
• A letter of reference from your manager upon successful completion of the program.
• Opportunity to work with an organization with strong social responsibility.

About Randstad Canada

Randstad is Canadas largest provider of staffing and HR solutions. Last year, we helped employers fill more than 65,000 positions in industries as diverse as financial services, manufacturing, telecommunications, information technology, the energy sector, and government. This full range of staffing and HR solutions, together with our unrivaled national footprint, enables us to help Canadas leading employers achieve their goals through improved access to their most important resource, talent. Recognized as one of the Best Workplaces in Canada by the Great Place to Work Institute, we ensure that our people are given the best work environment, training, opportunities, and support so they can develop to their full potential.

Randstad Canada's Equity, Diversity & Inclusion Statement

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canadas workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Our organization is across Canada and in 38 countries.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of the bilingual UNPAID HR and Recruitment co-op student position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of tasks related to this position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

Randstad uses artificial intelligence to help our recruiters screen, assess, and select qualified talent for this role and others within our database. Although Randstad uses artificial intelligence as a tool, candidate selection and hiring decisions are made by our employees.

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