Rooms Division Manager (m/w/d)Hyatt Hotels Corporation

Description:

Unser Andaz Munich Schwabinger Tor ist ein Haus der Hyatt Hotels und wurde im Februar 2019 in Mnchens neuem Stadtquartier am Schwabinger Tor erffnet. Unseren Gsten bieten wir 277 Zimmer, davon 51 Suiten. Zudem hat unser Hotel drei Restaurants, eine Rooftop-Bar, einen Eventbereich sowie Mnchens grten Spa- und Wellnessbereich. Und nicht zu vergessen, bei uns findest Du die besten Kolleginnen und Kollegen Mnchens.

Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, Respekt und Einfhlungsvermgen spiegelt sich in unserem tglichen Umgang miteinander und der Spa an der Arbeit liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gste.

#youarewanted als Rooms Division Manager (m/w/d)

#andazbenefits

• Positives Arbeitsklima und ein herzliches Miteinander

• elektronisches Zeiterfassungssystem, sodass dir alle geleisteten berstunden gut geschrieben werden: tgliche Arbeitszeit: 7,8h (7h 48 min)= 7h 33 min reine Arbeitszeit 15 min Umkleidezeit (zhlen zur Arbeitszeit) alle weiteren Arbeitsstunden gehen direkt auf dein berstundenkonto

• Jhrlich 12 kostenfreie bernachtungen weltweit & Mitarbeiterraten

• Regelmige Entwicklungsgesprche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmglichkeiten

• Team- und Mitarbeiterevents

• Kostenlose Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform

• Zentrale Lage mit super Verkehrsanbindung

• Abwechslungsreiche Ttigkeit

• Vertrauensvoller Umgang untereinander

• Freiraum fr Kreativitt und Innovation

• Flexible Arbeitszeiten: Vorstellungen, wie das Leben ablaufen soll oder auch die persnliche und familire Situation sind nicht fr jeden gleich und das ist gut so. Lass uns ber Deine Bedrfnisse reden, um das passende Arbeitsmodell fr Dich zu finden.

#dailybusiness

• Administrative und operative Fhrung des Front Office zusammen mit dem Front Office Manager sowie der Laundry Abteilung

• Enge Zusammenarbeit mit der externen Housekeeping Firma

• Optimierung und Kontrolle der Arbeitsablufe in den jeweiligen Abteilungen

• Anleitung und Schulung der jeweiligen Mitarbeiter

• Dienstplangestaltung/ Personaleinsatzplanung

• Motivation der Mitarbeiter und Durchfhrung der Entwicklungsgesprche

• Beschwerdemanagement

• die Kundenzufriedenheit zu messen und die Qualitt der Dienstleistungen zu prfen und weiterzuentwickeln

• Anleitung der Mitarbeiter zur Ordnung und Sauberkeit, Einhalten der Hygienevorschriften (HACCP)

• Ermitteln des Bedarfs an Waren und Material entsprechend den Bestellungen der Fachabteilungen und den noch vorhandenen Lagerbestnden

• Auswerten der Angebote, Bewerten der Lieferanten

• Untersttzen des Teams im Tagesgeschft

Qualifications:

#yourskills

• Du verfgst ber mehrjhrige Berufserfahrung im Rooms Management und hast bereits als Abteilungsleitung im Front Office oder Housekeeping Bereich gearbeitet

• Du behltst in Stresssituationen den berblick und besitzt das Talent, ein Team zu motivieren

• Du bist serviceorientiert, liebst die Hotellerie und bist Gastgeber mit Freude und Herz

• Du hast ein ausgeprgtes Qualittsbewusstsein und eine hohe Zuverlssigkeit

• Du verfgst ber gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du verfgst ber eine gltige Arbeitserlaubnis bzw. die erforderliche Berechtigung zur Ausbung einer Beschftigung in Deutschland

#seiandaz

Und, last but not least, die Hyatt Hotels in Deutschland wurden in den letzten Jahren regelmig als herausragender Arbeitsplatz durch das Great Place To Work Institut ausgezeichnet. An diese Tradition wollen wir in Mnchen anknpfen.

BIST DU ANDAZ? Bewirb Dich unter www.hyatt.jobs/ oder per Mail und #seiandaz!

#CorporateEqualityIndexBestPlacestoWork2022

#FortuneBestWorkplacesForWomen2022

#People100CompaniesThatCare2022

#ForbesWorldsBestEmployers2022

#ForbesTopFemaleFriendlyCompanies2022

Primary Location: DE-Munich

Organization: Andaz Munich - Schwabinger Tor

Job Level: Full-time

Job: Front Office

Req ID: MUN000480

Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.