MGR, RES DISTRICT II - Military veterans preferred

MGR, RES DISTRICT IIClick Here to Apply OnlineJob Description Eurest Salario inicial: [[cust_StartingPayRate]] por horaUn nuevo enfoque para lograr resultados pass Group North America, con sede en Charlotte, es lder en gestin de servicios de comidas y servicios de apoyo. Al combinar ideas innovadoras con los talentos ms importantes de la industria, continuamos estableciendo los parmetros de excelencia en cuanto a los servicios de comidas. Nuestra visin de xito es ambiciosa: seguir superando a la competencia en cada aspecto de nuestra actividad, desde la tecnologa de vanguardia hasta la adquisicin, el servicio de comidas, catering, mquinas expendedoras, administracin de instalaciones y servicios de apoyo. Un compromiso de tal envergadura se puede cumplir solamente con los mejores, y es gracias a nuestra gente extraordinaria que ofrece un servicio extraordinario que logramos generar nuestros resultados extraordinarios. A su vez, es importante para nosotros que nuestros talentosos empleados cuenten con los recursos necesarios para alcanzar todo su potencial. Cumpla un rol fundamental en nuestro xito futuro:Eurest goza de reconocimiento internacional por sus niveles de servicio y excelencia en el sector del servicio de comidas. Con una mentalidad de propiedad, Eurest aprovecha recursos globales, promueve la presencia local y enriquece la comunidad a la que sirve. La promesa de Eurest de 'conectarse con la gente, inspirar a travs de la comida, crear soluciones y vivir nuestra promesa' se ejemplifica a lo largo y a lo ancho de la organizacin. Eurest se enorgullece de prestar servicios a las empresas exitosas ms respetadas del mundo, incluso muchas de las Fortune 500.Job SummaryWorking as a Resident District Manager (RDM), you will manage a large multi-unit dining account. You will serve as our point of contact for the client as well as lead the team within the account and manage the overall operation. You will provide planning and direction within your account to achieve operational and financial goals in a dynamic environment. You will also maintain strong client relationships and work to fulfill our mission to feed kids.Key Responsibilities: Leads, manages, and inspires a diverse team at a large account, with the goal of providing top-notch service to the client, students, and communityDrives and develops self and team at the account towards building strong relationships with the client(s) and achievement of key performance indicators (profitability, safety, employee engagement, etc.) May serve on district leadership team, and participates in ongoing conversations with peers to share best practices, mitigate risks, champion diversity, and build communityEnsures decisions are weighed for risk/reward and short/long term implications while gathering input from the team and partnersFosters a culture of transparency, understanding, education, safety, and accountability at the accountServes as the representative/brand ambassador of the Chartwells team within the district and community; attends key client and community events Ensures client needs are met or exceeded, we retain the account, find cross-sell opportunities, and assist in rebid process as directedSupports functional areas of operation, including but not limited to safety, marketing, nutrition and culinaryEnsures adherence to local, state, federal and company policies, and conducts unit audits to ensure conformance for key areas (e.g. food storage, sanitation)Maintains compliance with USDA regulations and guidance for all applicable meal and retail programs, along with completing all required reporting on timeChampions development within the account; conducts performance evaluations, along with succession planning for the account; has full understanding of all roles within operationOwns the financial results for the account, and works with leadership to ensure accuracy for reporting, forecasting, and budgeting processes Ensures consistent and fair administration of al policies and procedures Required Qualifications:Educational minimum and work experience per USDA Professional Standards for the account(s) Preferred Qualifications:Bachelor's degree and minimum of three (3) years of management experience, preferably in foodservice, hospitality management, plant operations management, environmental services, laundry, or other Support Services area Is well-versed in all aspects of foodservice management with a proven track record of successHas proven track record of leading a business and a team, strong customer service, and good business and financial acumenDemonstrates strong initiative, critical thinking, ownership, communications (listening, written, and verbal), multi-tasking, prioritization, and organization skillsChampions the inclusion mindset, and is proactive, positive, professional, and resilientExcellent computer skills and proficiency with Microsoft Office suite and POS software Occasional travel required in this positionGente extraordinaria. Servicio extraordinario. Resultados extraordinarios.En Compass Group North America, nuestra combinacin superior de eficiencia y calidad atrae a los empleados que ofrecen el ms alto nivel de servicio que merecen nuestros clientes. Retenemos a los mejores trabajadores gracias a una compensacin altamente competitiva y un completo plan de beneficios. Si busca desempearse en un lugar donde usted defina el nivel de progreso personal, entonces Compass Group North America es para usted. Trabajando juntos, seguiremos experimentando el xito como los mejores del sector.Hacia el liderazgo en el sector de servicios de comidasCompass Group es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. En Compass, estamos comprometidos con tratar a todos los Postulantes y Asociados con imparcialidad, basndonos en sus habilidades, logros y experiencia sin importar su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condicin de veterano, orientacin sexual, identidad de gnero u otra clasificacin protegida por ley.Los postulantes calificados sern aquellos que puedan desempear las funciones esenciales de este puesto de manera satisfactoria. Las calificaciones representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades que se necesitan para tener un buen desempeo en este puesto. Las exigencias fsicas y el ambiente laboral que se describen aqu representan aquellos que encontrarn los asociados durante el desempeo de las funciones esenciales de este puesto. Se podrn realizar adaptaciones razonables para permitir que las funciones esenciales sean realizadas por personas calificadas con discapacidades.Descargo: La presente lista no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, tareas, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con este puesto. Si bien se espera que sea un reflejo fiel del puesto publicado, la Compaa se reserva el derecho de modificar o cambiar las funciones esenciales del puesto, o bien exigir que se realicen otras tareas cuando lo ameriten las circunstancias (es decir, emergencias, cambios en el personal o la carga de trabajo, trabajos urgentes o novedades tcnicas).Req ID: 1254392