Gerência de Recursos Humanos - Military veterans preferred

Descrição da Vaga

Desenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as Políticas, planos e programas corporativos da Organização. Requer conhecimento generalizado e envolvimento em todas as áreas especializadas. A ênfase esta na adaptação e implementação de Políticas mais amplas da Organização.

Requisitos

• Super completo
• Inglês intermediário
• Experiência generalista em Recursos Humanos (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Engajamento)
• Gestão de pessoas
• Disponibilidade para viagens para as regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste
• Experiência com análise de dados será considerado um diferencial

Responsabilidades

• Gerenciar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz
• Supervisionar as Políticas e praticas de administração de pessoal da localidade
• Gerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários
• Assegurar a implementação / administração dos programas de benefícios e compensação para os sites
• Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa
• Participar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho
• Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional
• Gerenciar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas