DHL Group – wir sind der weltweit führende Logistikanbieter. Unser Konzern verbindet Menschen und Märkte und ermöglicht den globalen Handel. Dabei verfolgen wir die strategischen Ziele, weltweit erste Wahl für Kunden, Beschäftigte und Investoren zu sein. Mit verantwortungsvollem unternehmerischem Handeln sowie Engagement für Gesellschaft und Umwelt leisten wir einen positiven Beitrag für die Welt.
Der Bereich Corporate Real Estate ist verantwortlich für weltweit über 12.000 Immobilien mit einer Gesamtfläche von mehr als 30 Mio. m². Als Teil von Corporate Real Estate bündelt das Team „Bonn Campus Management“ alle Themen rund um die Infrastruktur und Erreichbarkeit am Standort Bonn. Dazu gehört die Steuerung von Themen in den Bereichen Facility-Management, Portfolio-Management sowie aller Campus-Services. Klingt nach einem spannenden Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Senior Experte für strategisches Facility Management (m/w/d)
Bonn | Vollzeit | unbefristet
Ihre Herausforderungen
Sie übernehmen die Verantwortung für das strategische Facility Management am Campus Bonn sowie die Steuerung von Facility Management Projekten. Dazu gehört unter anderem:
- Mittel- und langfristige Planung von Instandhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung technischer, kaufmännischer und nutzerspezifischer Faktoren
- Durchführung von Analysen sowie inhaltliche Aufbereitung und Vorstellung von Entscheidungsvorlagen vor dem Management, z.B. bei konkret anstehenden Instandhaltungs- und Instandsetzungsprojekten
- Vorbereitung von strategischen Entscheidungen zum Campus-Portfolio anhand von technischen Gebäudeanalysen, u.a. zur Unterstützung bei An- und Abmietungsentscheidungen
Sie entwickeln und steuern technische Facility Management Projekte und Maßnahmen am Campus Bonn. Dies schließt bspw. mit ein:
- Definition von Projektzielen sowie Projektabgrenzung, -planung und -organisation inkl. Abstimmung mit den Entscheidungsträgern
- Erstellung von Business Cases zur Freigabe und Priorisierung von Facility Management Projekten in Zusammenarbeit mit dem Controlling
- Inhaltliche Erarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für verschiedene Stakeholder, u.a. Senior Management und Sozialpartner
- Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern (z.B. nutzende Business Units, HR, IT, Security, den Sozialpartnern und weiteren Bonn Campus Bereichen) sowie Herbeiführung von Entscheidungen
- Steuerung und Kontrolle externer und interner Dienstleister bei der Umsetzung von Maßnahmen und komplexen Projekten
- Koordination des zugewiesenen Budgets sowie Kosten- und Ressourcenkontrolle
- Kontinuierliches Monitoring des Maßnahmen- und Projektstatus
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Architektur oder Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mit mehrjähriger Berufserfahrung im technischen und/oder kaufmännischen Gebäude- und Immobilienmanagement bringen Sie wertvolle Kenntnisse mit
- Sie bringen fundierte Erfahrungen in der Steuerung von Projekten mit, insbesondere im Facility oder Campus Management
- Zudem haben Sie nachweisliche Erfahrung in der Koordination und Steuerung externer Dienstleister gesammelt
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten strukturiert und organisiert
- Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus und treten souverän und mit Durchsetzungsstärke auf
- Darüber hinaus verfügen Sie über starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Teamarbeit
- Sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.
Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Christian Klenner unter c.klenner@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
