Gerência de Recursos Humanos (Transportes) - Military veterans preferred

Descrição da Vaga

Desenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as políticas, planos e programas corporativos da Organização. 

Principais Responsabilidades

• Gerenciar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz;
• Garantir o cumprimento das políticas e práticas de administração de pessoal da localidade;
• Gerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários;
• Assegurar a implementação/administração dos programas de benefícios e compensação para os sites;
• Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa;
• Participar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho;
• Participar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos e monitoramento do clima organizacional;
• Gerenciar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.

Requisitos

• Superior Completo;
• Inglês avançado;
• Vivência nos subsistemas de Recursos Humanos;
• Gestão de Pessoas;
• Experiência com gestão de filiais remotas, start ups e shutdowns;
• Adaptabilidade com gestão de alto volume;
• Experiência com aumento de quadro em peak season será um diferencial;
• Experiência no segmento de Transportes será um diferencial;
• Desejável conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária;
• Disponibilidade para viagens.