Die DHL Group ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das sich durch Innovation und höchste Sicherheitsstandards auszeichnet. Als Teil des Group Chief Information Security Office (CISO) arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Cyber Security Standards und Prozesse weiterzuentwickeln und zu optimieren. Wir suchen einen engagierten Cyber Security Risk Manager (m/w/d), der unser Team im Bereich Governance, Risk & Compliance verstärkt.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
DHL Group sucht einen engagierten Cybersecurity Process Manager (m/w/d), der die Weiterentwicklung unserer Cybersicherheitsprozesse und -tools vorantreibt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Informationssicherheit haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
- Prozess- und Tool-Optimierung: Sie entwickeln Prozesse und Tools zum Management der Cybersicherheit, führen Assessments sowie Bedrohungs- und Risikoanalysen durch und erarbeiten Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Handlungsbedarf identifizieren: In enger Zusammenarbeit mit Divisionen, Fachbereichen und Dienstleistern setzen Sie Lösungen um, z.B. im Rahmen unseres Vulnerability Disclosure Program.
- Betriebliche Cybersicherheits-Prozesse (ISMS): Sie pflegen gruppenweite operative Cybersicherheitsprozesse und -tools, insbesondere im Bereich x-Divisional Incident Management als auch für unsere Sicherheitsvorgaben.
- Technische Automatisierung: Sie nutzen technische Möglichkeiten wie Power BI und Power Automate zur Automatisierung und Optimierung von Abläufen.
- Präsentation von Empfehlungen: Sie präsentieren Handlungsempfehlungen an das Group CISO Management sowie an die CISO-Bereiche der Divisionen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit und -technologie.
- Idealerweise Zertifizierungen wie CISM oder CISSP
- Umfangreiche Kenntnisse der Informationstechnologie und idealerweise relevante Zertifizierungen.
- Kenntnisse im Projektmanagement (z.B. Prince2) sind von Vorteil
- Prozessoptimierungskompetenzen (z. B. Six Sigma) sind wünschenswert
- Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse
Persönliche Eigenschaften:
- Analytische und konzeptionelle Denkweise.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Integrität und Loyalität.
- Ausgezeichnete Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld.
- Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft zur Veränderung.
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket, Firmenwagen-Leasing
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Campus gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events und noch vieles mehr!
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
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Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Sven Rötzel unter sven.roetzel@dhl.com oder 0228-189-52128 zur Verfügung.
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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
