Sobre a DHL
Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.
Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.
É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Diversidade é a nossa força.
Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.
#GoTeach #GoHelp #GoGreen
Descrição da Vaga
Buscamos um colaborador para atuar na organização e aplicação de treinamentos operacionais, incluindo integração de novos colaboradores, reciclagens e novos projetos, realizando controle de agendas, cronogramas, listas de presença e acompanhamento de performance dos treinandos. Apoiando no desenvolvimento de materiais didáticos e apresentações, utilizando recursos visuais e digitais, garantindo assim a disseminação de conteúdo técnico de maneira clara, adaptando a linguagem ao público-alvo.
Requisitos
-Pacote Office (básico/intermediário);
-Proatividade;
-Habilidade de negociação;
-Bom relacionamento interpessoal;
-Comunicação clara, didática e com boa presença de palco, adaptada ao público;
-Domínio de público e palco;
-Capacidade de gestão do tempo e priorização de demandas;
-Facilidade para atuar com cronogramas e agendas de treinamento;
-Conhecimento básico em logística e rotinas operacionais de transportes (recebimento, carregamento, roteirização, coleta, entrega etc. em HUB, Filial, PA);
-Agilidade na resolução de problemas durante execuções de treinamentos;
-Comprometimento com a entrega de resultados e experiência do colaborador;
-Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos curtos;
Responsabilidades
Aplicação de Treinamentos:
• Conduzir treinamentos de integração, melhorias de processos e reciclagens, garantindo a eficácia e relevância para os participantes.
• Realizar treinamentos "Top Offender's" para abordar áreas específicas de melhoria.
• Sempre avaliar necessidade de criação de dinâmicas de acordo com o tema e público alvo.
Criação de Materiais:
• Desenvolver vídeos, apresentações e materiais de treinamento conforme as necessidades identificadas.
• Manter atualizados os recursos de treinamento, ajustando-os de acordo com as demandas e feedbacks recebidos.
Compartilhamento de Informações:
• Colaborar com a liderança para compartilhar a programação diária de treinamentos, fornecendo visibilidade do status planejado versus realizado.
• Manter o controle e visibilidade dos colaboradores contratados em comparação com os presentes nas sessões de integração.
Gestão Operacional:
• Realizar o Check-in de treinamentos, registrando e gerenciando todas as atividades relacionadas.
• Organizar e planejar todos os itens necessários para a execução eficiente dos treinamentos.
Administração e Controle:
• Administrar e manter controles relacionados à área de treinamentos.
• Controlar a matriz de treinamentos WI (Work Instructions) para garantir a cobertura adequada.
Suporte Técnico:
•Oferecer suporte nas integrações de PCD (Pessoas com Deficiência).
