Audytor Standardów Socjalnych - Military veterans preferred

Kto ma umiej?tno?ci, których potrzebuje nasza firma? Ty!

Razem tworzymy ?a?cuch profesjonalistów - Zosta? naszym ogniwem!

DHL to globalny lider w zarz?dzaniu ?a?cuchem dostaw, wspieraj?cy rozwój klientów na ca?ym ?wiecie. Nasza firma, DHL Supply Chain, jest obecna w ponad 23 krajach, zapewniaj?c bezpieczne i rzetelne po??czenie ludzi i firm, co przyczynia si? do globalnego handlu. W Polsce zatrudniamy oko?o 5300 pracowników, zarz?dzaj?c 20 magazynami o ??cznej powierzchni ponad 840 000 m². Nasz zespó? codziennie dostarcza najlepsze rozwi?zania logistyczne, obs?uguj?c najwi?ksze magazyny w Polsce i na ?wiecie dla ró?norodnych sektorów, w tym e-handlu, technologii, nauk przyrodniczych, zdrowia, energetyki, motoryzacji i handlu detalicznego.

Pracujemy w oparciu o wzajemny szacunek, a od Ciebie oczekujemy otwarto?ci na nowe wyzwania, których u nas nie brakuje!       

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która potrafi dzia?a? wielow?tkowo, z g?ow? do analizy i sercem do ludzi. Kogo?, kto nie tylko ?wietnie zorganizuje wydarzenie czy dopilnuje serwisów zewn?trznych, ale te? zrozumie, ?e za ka?d? akcj? stoi cz?owiek, potrzeba, liczby i logistyka. Brzmi jak Ty? Czytaj dalej!

Twoje zadania:

• Budowanie mostów i partnerstw - nawi?zywanie i rozwijanie relacji z firmami zewn?trznymi, z którymi wspólnie realizujemy eventy, akcje wellbeingowe i work-life balance
• Stra?nik standardów i warto?ci - dbanie o zgodno?? dzia?a? z obowi?zuj?cymi standardami socjalnymi oraz wymaganiami Klienta i DHL Supply Chain. Chodzi o co? wi?cej ni? zgodno?? z przepisami – chodzi o realne wsparcie dla ludzi.
• Kreator do?wiadcze? pracownika – projektowanie i realizacja benefitów oraz wydarze?, które buduj? zaanga?owanie, integruj? i zostaj? w pami?ci. Od pomys?u po u?miechy uczestników.
• Bud?etowy strateg – tworzenie i realizacja bud?etów, z dba?o?ci? o efektywno?? i warto?? dodan? dla pracowników.
• G?os wewn?trznej komunikacji – zarz?dzanie kana?ami informacyjnymi i tworzenie tre?ci, które faktycznie docieraj? do ludzi, a nie tylko wisz? na tablicy.
• Opiekun codzienno?ci – nadzór nad funkcjonowaniem transportu pracowniczego oraz kantyny – tak, by pracownik nie tylko wiedzia?, co i gdzie, ale jeszcze korzysta?

Co oferujemy ?

• Ciekaw?, pe?n? wyzwa? prac? w ?rodowisku dynamicznym, w którym wa?ne s? takie obszary jak samodzielno?? i odpowiedzialno??,
• Wspó?prac? z zespo?em ludzi ambitnych, ceni?cych partnerskie relacje w pracy, nastawionych na wspó?prac? i wymian? do?wiadcze?,
• Realne mo?liwo?ci rozwoju zawodowego,
• Mo?liwo?? tworzenia nowych inicjatyw,
• Opiek? medyczn?,
• Bony ?wi?teczne,
• Wczasy pod grusz?,
• Dofinansowanie karty sportowej,
• Dofinansowanie do obiadów,
• Ubezpieczenie na ?ycie w preferencyjnych warunkach.

Wymagania:

• Wykszta?cenie wy?sze,
• Umiej?tno?? obs?ugi komputera, w szczególno?ci pakietu MS Office,
• Wysokie umiej?tno?ci komunikacji interpersonalnej i budowania relacji,
• Kreatywne podej?cie w realizacji zada? i projektów,
• Postawa "can do",
• Znajomo?? j?zyka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Co si? dzieje po wys?aniu CV z Twoja aplikacj??

Pami?taj, ?e mimo tego, i? zapoznajemy si? z ka?d? z?o?on? aplikacj?, ze wzgl?du na du?? ilo?? otrzymywanych CV, mo?emy odpowiedzie? wy??cznie kandydatom oraz kandydatkom, których kandydatura zosta?a pomy?lnie zaakceptowana do dalszego etapu. W zwi?zku z powy?szym, je?li nie otrzymasz od nas wiadomo?ci w ci?gu kolejnych 14 dni roboczych oznacza? b?dzie, ?e proces rekrutacji przeszed? niepomy?lnie. Je?li Twoje CV zostanie zakwalifikowane do kolejnego etapu, nasz Specjalista ds. Rekrutacji skontaktuje si? z Tob? telefonicznie aby przedstawi? Ci szczegó?y pracy oraz porozmawia? o Twoim do?wiadczeniu oraz Twoich oczekiwaniach. W zale?no?ci od procesu rekrutacyjnego, mo?esz zosta? zaproszony/a na spotkanie w naszym oddziale. O decyzji wyniku rekrutacji zostaniesz poinformowany drog? e-mailow? lub telefoniczn?