Die Abteilung „Corporate Accounting Principles & Standards“ verantwortet als zentraler Ansprechpartner die Herausgabe und die Sicherstellung der konzernweiten Einhaltung der „IFRS Accounting and Reporting Guideline“ innerhalb von DHL Group. Wir suchen einen erfahrenen XXX (m/w/d), der die Analyse von strategisch relevanten Geschäftsvorfällen, z.B. Mergers & Acquisitions- (M&A-) Projekten, im Hinblick auf die IFRS-Bilanzierung und Berichterstattung übernimmt. Ihre Expertise wird entscheidend zur Unterstützung der Managemententscheidungen und der finanziellen Stabilität der DHL Group beitragen.
Wesentliche Aufgaben:
- Analyse und Beurteilung von Geschäftsverträgen und neuer Geschäftsmodelle hinsichtlich der IFRS-konformen Bilanzierung und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
- Erstellung präziser Transaktionsbeschreibungen von M&A-Projekten zur bilanziellen Beurteilung nach IFRS und fachlicher Austausch mit externen Beratern.
- Verfassung von Stellungnahmen, Vermerken und Memos zur IFRS-Bilanzierung
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management und Mitwirkung an konzernweiten Genehmigungsprozessen.
- Sicherstellung der IFRS-Governance und Compliance durch qualifizierte Beratung der Divisionen.
- Analyse von Rechtsentwicklungen und Neuerungen der IFRS-Rechnungslegung sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf DHL Group:
- Leitung von konzernweiten Projekten zur Umsetzung neuer IFRS-Bilanzierungsvorschriften.
- Sicherstellung der Definition und Aktualisierung konzernweiter Richtlinien zur Bilanzierung nach IFRS.
- Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin).
- Kontinuierliche Überprüfung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Bereichs.
Fachliche Anforderungen:
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Bilanzierung/Wirtschaftsprüfung oder vergleichbare Qualifikation.
- Langjährige Berufserfahrung in der Konzernrechnungslegung in einem internationalen Unternehmen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
- Wirtschaftsprüfungsexamen oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung
- Umfangreiche Erfahrungen in der Anwendung der internationalen Rechnungslegung (IFRS).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönliche Anforderungen:
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Top-Management-Ebene.
Ihre Vorteile
- Flexibilität: Wir bieten bis zu 3 Tage/Wo. ortsflexibles Arbeiten an, dazu flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Die Regelungen können sich je nach Aufgabe und Rolle unterscheiden.
- Well-Being: Spaß, Teamgeist und Gesundheit sind entscheidende Faktoren. Daher bieten wir im Konzern vielfältige Gesundheits- und Vorsorgeangebote an, einen Betriebsarzt und den FC Deutsche Post. Hier treiben Beschäftigte gemeinsam Sport oder tauschen sich aus.
- Familienfreundlichkeit: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat viele Facetten, bspw. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen usw. Wir unterstützen hier bspw. durch Krippen oder Kitaplätze sowie das Betreuungs- und Erholungswerk.
- Mobilität: Wir bewegen nicht nur Briefe oder Pakete, sondern über Angebote wie Firmenrad, Jobticket und ggf. einen Firmenwagen auch unsere Beschäftigten.
- Standort: Der Post Campus verbindet Menschen aus mehr als 60 Ländern. Dabei ist der Post Tower gut per Auto, ÖPNV und Fahrrad zu erreichen. Um den Arbeitsalltag zu erleichtern, bietet der Campus u.a. Parkplätze, Postfiliale, Café, Kantine uvm.
- Onboarding: Eine individuelle Einarbeitung, Training-On-The-Job, Networking, ein eigenes Certified-Programm usw. sind der Grundstein für einen gelungenen Start bei DHL Group.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine umfassende Trainingslandschaft, Nachwuchsprogramme, Coaching etc.
- Gesellschaftliches Engagement: Über globale Konzernprogramme verbessern wir die Bildungs- und Berufschancen junger Menschen und engagieren uns im Katastrophenmanagement an Flughäfen. Auch bringen wir uns über lokale Umweltschutz- und Hilfsprojekte ein, die von Beschäftigten ehrenamtlich initiiert werden.
- Was gibt es noch? Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Inklusionsberatung, Reinigungsservice, Versicherungskooperation, Unternehmensrabatte, Events, Sabbaticals und noch vieles mehr!
Über die DHL Group
Ohne das Engagement, die Kreativität und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der ganzen Welt wäre der Erfolg von DHL Group nicht möglich. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams.
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Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs. Für einen ersten persönlichen Kontakt und bei Fragen steht Ihnen Sven Rötzel unter sven.roetzel@dhl.com oder 0228-189-51938 zur Verfügung.
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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
*Bei DHL Group sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.
