2025-09-12
DHL (https://group.dhl.com/en.html)
Human Resources
/yr
full-time
employee
Bogotá
Colombia
En DHL Express, nuestro propósito es “Conectar a las personas, mejorar vidas”. Somos la empresa más internacional del mundo, "la gran máquina amarilla", como nos encanta llamarla. Específicamente en nuestra región de América Central y del Sur, cubrimos 15 países, desde el Parque Nacional Tikal en Guatemala, hasta Ushuaia en Tierra del Fuego - Argentina. Somos más de 3.400 Especialistas Internacionales Certificados que trabajamos apasionadamente y motivados COMO UN SOLO equipo, moviendo más de 10 millones de envíos al año y superando las necesidades de nuestros clientes, mientras apoyamos sus negocios e impactamos positivamente en nuestras comunidades al mismo tiempo. Somos el Great Place to Work # 1 en América Latina y nos sentimos muy orgullosos de eso. ¡Y tenemos buenas noticias! ... Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días.
Role Purpose: El especialista de Selección de DHL Express soporta a todas las áreas de la compañía en la consecución de requisición de personal, asegurando la escogencia del mejor recurso humano el cual se destaque por sus características profesionales acordes con la cultura y los valores corporativos, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Main Responsibilities:
Encargado de diseñar, planificar y ejecutar el reclutamiento, y asegurar que los procesos de selección sean realizados de acuerdo a los principios de DHL.
Realizar análisis y anteponerse a las necesidades de contratación de las áreas
Crear estrategias y técnicas de reclutamiento sostenibles
Encargado de la planificación, desarrollo y supervisión de las actividades de fidelización de los colaboradores, atadas a selección, entrevistas después de los 3 meses de ingreso a la compañía
Motivar a los colaboradores para que representen la marca, y planificar programas de referidos, alineados con el negocio
Encontrar a los mejores talentos de la empresa para posiciones disponibles usando portales de empleo según corresponda,
Encargado del proceso de contratación, en lo que refiere a documentación de ingreso antes de pasar a Nomina
Lograr mediante un adecuado Proceso de Selección, disminuir el índice de rotación por egresos.
Encargado de mejorar el índice de efectividad de Selección, mediante la oportunidad y calidad del cubrimiento de la vacante, sin que este genere afectación a la compañía
Responsable de los temporales, como también la cuota sena de la organización
Soportar las auditorías de índole interno y de cara a selección
Qualifications:
