Sobre a DHL
Conectando pessoas, melhorando vidas.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.
Descrição da Vaga
Coordenar e supervisionar as atividades operacionais diárias, garantindo a eficiência, a qualidade e a segurança no cumprimento dos objetivos da empresa, através da liderança da equipe e da otimização de processos.
Requisitos
Ensino Superior Completo e Pós-Graduação em áreas correlatas à Logística.
Experiência em Rotinas logísticas, Gestão de Pessoas, Reports gerenciais, Mensuração KPIs e Gestão de resultados
Responsabilidades
1. Verificar utilização de EPI e condições de segurança constantemente;
2. Fazer com que os conceitos e regulamentos de segurança sejam cumpridos;
3. Avaliar produtividade dos colaboradores e distribuir aos coordenadores;
4. Fiscalizar a limpeza e ordem no local de trabalho;
5. Apoiar coordenadores e realizar briefings; 6. Relatar acidentes e incidentes conforme pirâmide de segurança, fazendo investigações quando necessário;
7. Supervisionar a área de expedição, interagindo sempre para garantir agendamentos e prioridades de clientes;
8. Supervisionar a área de recebimento, garantindo fluxo de veículos e terceiros e veículos que serão usados para carregamento e atividades de devolução/retornos;
9. Supervisionar a área de customização garantindo a qualidade e eficiência dos materiais;
10. Treinar, desenvolver e motivar a equipe em todas as funções, buscando a multi-funcionalidade dos colaboradores;
11. Garantir a disciplina dentro de cada responsabilidade;
12. Liderança sobre equipe;
13. Controlar dados de RH via Sistema Eletrônico;
14. Interagir com as áreas de suporte;
15. Divulgação para equipe e acompanhamento dos principais índices (KPI´s) da empresa;
16. Participação e gerenciamento de projetos diversos;
17. Cumprir os requerimentos de HSE e Qualidade.
