Practicante universitario Recursos Humanos - Military veterans preferred

Conectando Personas, Mejorando Vidas.

Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.

Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.

Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.

A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.

Diversidad es nuestra fuerza.

Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.

Objetivo del cargo

Brindar apoyo en todo los procesos de recursos Humanos en relacion con adquisicion de talento

Requisitos para el cargo

Estudiante de Psicología, Ingeniería Industrial o Administración con interés y afinidad hacia lo organizacional y temas administrativos/operativos.

Funciones

Funciones del Practicante de Recursos Humanos – Enfoque 100% en Reclutamiento

• Búsqueda activa de candidatos mediante la exploración de hojas de vida en diversas fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes profesionales, bases internas, entre otros).
• Contacto inicial con candidatos para validar interés y disponibilidad, utilizando canales como llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes.
• Gestión de comunicaciones: envío de información relevante sobre las vacantes, procesos de selección y condiciones laborales.
• Realización de entrevistas telefónicas preliminares para recopilar información clave y evaluar el perfil frente a los requisitos del cargo.
• Presentación estructurada de candidatos en formatos establecidos por la organización, asegurando claridad, precisión y cumplimiento de estándares.
• Apoyo en la coordinación de entrevistas con líderes o áreas solicitantes, facilitando la logística y seguimiento del proceso.