Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich intelligenter, gesunder und nachhaltiger Gebäude haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Leistungsstandards von Gebäuden neu zu definieren und uns so für die Menschen, unsere Umgebung und unseren Planeten einzusetzen.

Werden auch Sie Teil unseres erfolgreichen Teams, damit wir zusammen unsere Wunschzukunft gestalten können!

Unsere Teams sind einzigartig aufgestellt, um eine Vielzahl von unterschiedlichen Geschäftsfeldern auf der ganzen Welt zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich durch sinngebende Projekte und vielfältige Lernmöglichkeiten beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wir möchten unsere Mitarbeiter mit auf eine Reise nehmen, auf der ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden im Mittelpunkt steht. Werden auch Sie Teil der Johnson Controls Familie. Wir laden Sie dazu ein, Ihr volles Potential in einem Unternehmen zu entfalten, das Wert auf eine nachhaltige Zukunft legt und in dem Ihre Stimme und Ihre Ideen gehört und geschätzt werden.

Wagen Sie den Schritt – die Möglichkeit, aktiv Ihre Zukunft zu verändern, ist nur ein paar Klicks entfernt.

Sie sind erfahren im Bereich der Gebäudeautomation und möchten den nächsten Schritt wagen?

Für unser Neuanlagen-Team im Bereich der Gebäudeautomation in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

(Junior) Projektleiter Gebäudeautomation (m/w/d)
 

Unser Angebot

• Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld

• Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht

• Ihre Mobilität: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung - ob ein Hybridfahrzeug oder ein klassischer Verbrennungsmotor das entscheiden Sie

• Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort

• Ihre Ausstattung: Ein moderner Laptop, ein Handy und ein Tablet gehören zu Ihrer Grundausstattung

• Ihr Onboarding: Eine 2 tägige Willkommensveranstaltung an einem unserer Standorte und ein 10 wöchiges Onboarding Programm mit vielen hilfreichen Tipps und Einblicken

• Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf

• Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift

• Ihre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits, gerne unterstützt Johnson Controls auch mit der Zahlung von Vermögenswirksamen Leistungen

Ihre Aufgaben

• Nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie die Klärung (baulich, technisch und verfahrenstechnische Forderung des Kunden) und Übernahme von Projekten und die Koordination aller notwendigen Tätigkeiten mit dem Kunden und den involvierten Fachabteilungen

• Die kaufmännische Projektabwicklung: Aufmaßerstellung, Abstimmungen mit dem Kunden, Erstellung von Zwischen-, Abschlags- und Endrechnungen sowie die Erstellung des Montageablaufplans und des Personaleinsatzes gehört zu Ihren Aufgaben

• Sie führen Werksabnahmen sowie Abnahmen bei Zulieferern durch und überwachen unsere Subunternehmer (fachlich, kaufmännisch und terminlich) inkl. Vorbereitung und Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen

• Die Übergabe an den Kunden sowie an den Service leiten Sie ein und übernehmen die Einweisung des Kunden, die Abnahme und Abarbeitung von Restpunkten

Ihre Qualifikationen

• Sie bringen bereits Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation mit und möchten sich gerne zum Projektleiter (m/w/d) weiterentwickeln

• Erste Erfahrung in der Projektabwicklung idealerweise im Bereich der Gebäudeautomation, Energie-, Gebäude- oder Solartechnik sind von Vorteil

• Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus

• Ebenso bringen Sie gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungsprogrammen mit

Kontakt

Bewerben Sie sich bequem und einfach online über den “jetzt bewerben” Button. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Elisabeth Seidel 0174 / 730 8558.

Johnson Controls ist den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz verpflichtet. Wir sprechen männliche und weibliche Bewerber gleichermaßen an.

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